一、綠葉學苑簡介 

綠葉學苑(Lvye College)----是一家參照學苑組織教育模式在企業內部建立的專屬于長沙綠葉的企業高級人才培養機構。為了把長沙綠葉打造成學習型組織，貫徹“發現人、培養人、成就人”這一綠葉人力資源發展宗旨，實現綠葉人以及綠葉事業的健康持續快速發展，2013年1月4日長沙綠葉正式宣布成立綠葉學苑。綠葉學苑為綠葉員工、綠葉合作伙伴及綠葉養殖客戶提供眾多培訓課程，包括文化培訓課程、技術培訓課程、產品培訓課程、營銷培訓課程、專業技能培訓課程、戰略培訓課程等。
 

二、綠葉學苑標志：

 

三、綠葉學苑理念

學苑宗旨：發現人、培養人、成就人
學苑使命：打造成學習型組織，實現綠葉人以及綠葉事業的健康持續快速發展。
學苑口號：相信綠葉，超越自我，攜手綠葉，共創輝煌
學苑訓詞：行勝于言、止于至善
 

四、綠葉學苑職能

1、培訓需求調研決策；
2、任職資格培訓管理；
3、講師隊伍培養管理；
4、企業文化建設傳播；
5、各級培訓組織實施；
6、人才梯隊建設評估。
 

五、綠葉學苑領導

綠葉董事長兼學苑院長：蔣政云
綠葉總經理兼副院長：何興國
綠葉副總經理兼執行院長：謝小玲
 

六、綠葉綠葉學苑課程（2015~2016）

綠葉學苑-課程班一：人力資源開發與管理研修班

適用對象：地區人力資源經理和區域營銷主管
課程背景：在綠葉，市場區域經理被定義為“地區人力資源經理”，其用意就在于地區經理最重要的工作之一就是不斷的選擇和管理好所轄區域內的營銷經理，誰能獲取更多的、更高質量的人力資源，誰能對其擁有的人力資源進行高效的管理并創造充分的用 武之地，誰就能在未來的競爭中占得先機，勝券在握。因此，人力資源管理知識和能力就成了市場區域經理應當具備的基本素質。然而，在現實工作中我們發現，由于其所具備的這一知識和能力的差別，所表現出來的區域業績也千差萬別。所以，學苑特開設此課程班，專門設立適合綠葉的區域經理的人力資源管理相關課程。
課程目的：培育非人力資源專業的人力資源管理專家，提升區域經理自身以及所帶領團隊的市場競爭力，打造行業第一的綠葉HR軍團。
授課形式：網絡授課+面授+視頻授課+討論+測試+活動+參觀+讀書分享會+作業
學習要求：凡是地區人力資源經理和區域市場主管都必須參加本課程的學習，且學完所有課程并成績合格，方可結業。否則，將影響下一年度的工作安排。
推薦書目：《不會帶團隊，你就只能干到死》、《刺猬效應》、《卓有成效的管理者》
 

綠葉學苑-課程班二：實戰營銷訓練班

適用對象：營銷經理和新進業務人員
課程背景：在綠葉，代理產品的經銷商被定義為“營銷經理”，他們是公司市場營銷的一線人員，也是最關鍵、對市場影響最大的一個群體，營銷經理的職能，應當是除了生產之外的營銷與品牌維護工作，公司對這一群體實行職業化管理，一方面有利于加強經銷商與公司之間的合作緊密度，提高他們對公司的忠誠度和滿意度，促進市場快速穩健的發展，另一方面也能實現公司低成本營銷戰略。因此，對于這一個群體的培訓和提升，是非常有必要的，同時，這一課程也是公司一個重要的營銷手段。
課程目的：提升基層銷售人員的個人素質和業務成交能力，打造行業第一的綠葉營銷軍團。
授課形式：網絡授課+面授+視頻授課+討論+測試+演練+活動+參觀+讀書分享會
學習要求：營銷經理報名參加此課程，地區人力資源經理和區域市場主管必須全程跟班學習，學完所有課程并成績合格，方可結業。
推薦書目：《影響力》、《參與感:小米口碑營銷內部手冊》、《銷售一定要懂的心理學》
 

綠葉學苑--課程班三：國學文化凈修班

適用對象：全體員工，包括地區人力資源經理
課程背景：好的企業應當是一個教化人心的好學校，它不僅培養員工工作的能力，還能用企業文化影響員工如何處世為人。中國的國學博大精深，孔孟的儒、老莊的道、六祖慧能的禪，還有孫子的兵法，韓非子的法術勢，鬼谷子的謀略，黃帝的養生之道……不一而足。而公司董事長蔣總所提出的綠葉文化，正是融合了中國經典的國學精髓提煉而成，學習國學、體味綠葉文化，是每一個綠葉人必修的課程，也是綠葉企業實現戰略愿景與長足發展的重要管理工具。
課程目的：通過國學與企業文化的修煉，統一員工價值觀，使員工的內心變得更加強大，更加具有智慧去觀察事物、解決問題、提高效率，從而實現個人與企業的高速成長。
授課形式：網絡學習+面授+視頻授課+交談+戶外活動+讀書分享會
學習要求：全體員工必須參加學習，修完所有課程方可結業，否則須補修，或者將影響年底的考核獎勵。
推薦書目：《四書章句集注》、《曾國藩傳》、《包容的智慧》
 

綠葉學苑-課程班四：互聯網營銷操作班

適用對象：網絡部，及其他辦公人員
課程背景：隨著互聯網技術的發展與成熟，以及互聯網成本的低廉，互聯網思維與網絡營銷已成為新時代商業的主題，它打破了時間與空間的局限，使企業與用戶之間的距離瞬間縮短為零，它顛覆了傳統的營銷手段，幫助很多微小企業異軍突起。中國互聯網用戶的擴張速度堪稱世界之最，其中農村用戶的增長比例最大，綠葉作為保健養豬領域的領導企業，當然不能落后，而是必須借助互聯網的東風，搶占更多的先機，獲取更多的客戶資源。
課程目的：培養員工互聯網營銷思維、熟練操作網絡營銷工具、掌握更多網絡營銷手段與方法，從而讓網絡營銷真正成為推動企業快速發展的利器。打造行業第一的綠葉網絡軍團。
授課形式：面授+視頻授課+討論+作業+實操+讀書分享會
學習要求：網絡部人員必須參加學習，修完所有課程方可結業，否則須補修，不參加學習，或補修仍不合格者將予以調整。
推薦書目：《網絡營銷決勝武器：軟文營銷》、《微信營銷與運營》、《互聯網思維獨孤九劍》等
 

綠葉學苑-課程班五：生產質量管理提升班

適用對象：生產質量管理者與車間全體人員
課程背景：產品品質是企業發展的根本，因此，在產品生產中出現的一切問題都是不容小視的大問題。而生產質量管理就是要以產品質量為核心，把專業技術、管理技術、數理統計技術集合在一起，建立起一套科學嚴密高效的質量保證體系，控制生產過程中影響質量的因素，以優質的工作與最經濟的辦法提供滿足用戶需要的產品的全部活動。
課程目的：提高生產質量管理者的管理水平和監督能力，提升生產一線員工的職業化素養，使公司的產品生產管理標準化、精細化，從而達到產品零缺陷。
授課形式：面授+視頻授課+討論+測試+實操+讀書分享會
學習要求：生產質量管理者與生產一線人員必須參加學習，修完所有課程方可結業，否則須補修，不參加學習，或補修仍不合格者將予以調整。
推薦書目：《生產班組100個親歷事故教訓》
 

綠葉學苑-課程班六：職業素養訓練營

適用對象：辦公人員，新入職員工
課程背景：隨著公司搬遷進現代化的辦公大樓，綠葉員工的職業化素質也應當隨之而進一步提升，我們應當對自己、對團隊都提出更高標準的要求，向世界級的優秀企業學習，形成一支有凝聚力、向心力、競爭力的、具備科學素養與職業水準的創新型團隊。
課程目的：讓員工能更加深入的領會綠葉文化，提升職業化素養，從思想、言論到行為上，都達到一個合格綠葉人的標準。
授課形式：面授+討論+現場培訓+測試+演練+讀書分享會
學習要求：辦公室所有員工必須參加學習，修完所有課程方可結業，否則須補修，不參加學習，或補修仍不合格者將予以調整。
推薦書目：《無窮的開始》、《沒有任何借口》、《你的禮儀價值百萬》
 

綠葉學苑-課程班七：保健養豬技術培訓班

培訓對象：養豬從業人員、公司員工
課程背景：自公司成立13年以來，在全國各地免費舉辦了3000余起培訓班，是保健養豬技術宣傳與推廣的重要途徑。2015年，對這一工作將繼續推進，同時，綠葉學苑將通過互聯網平臺開展視頻培訓，在中國保健養豬網上開設學習專區。此外，公司將統一組織員工學習。
課程目的：1、為豬場提供科學的養豬技術，正確應用保健養豬技術解決豬場實際問題，幫助豬場提升技術水平、管理水平和盈利水平，從而推動保健養豬事業的發展，和中國養豬業的健康發展。2、提高公司員工對保健養豬技術和產品的掌握程度。
授課形式：當地課堂授課；視頻授課

七、長沙綠葉生物科技有限公司的企業概述

綠葉，成立于2002年，是目前全國最大的集研發、生產、銷售、服務于一體的專業從事保健養豬產業化經營的高科技龍頭企業。綠葉公司在生物技術與保健養豬技術研究領域取得了一系列突破性成果，率先成功研發出牲命1號、護仔康1號、護仔康2號、大荘素等具有國際先進水平的135品牌系列豬用保健品，深受客戶歡迎，其產品同類銷售量已連續十余年穩居全國第一。

綠葉具有強大的科研實力和生產能力，其科研成果已榮獲一項國家科學技術進步獎、兩項省級成果獎勵以及二十余項國家發明專利，擁有全國首家專業從事保健養豬產業化經營的企業技術中心、中國保健養豬網、院士專家工作站以及博士后科研工作站，還投資建立了長沙綠葉高新技術產業基地、湖南樹人牧業科技股份有限公司、湖南煙村生態農牧科技股份有限公司、湖南綠葉動物保健工程技術有限公司以及湖南農業大學動物保健工程技術研究中心。

綠葉秉持“創新與持續改進”的發展理念，持續打造“中國乃至全球保健養豬產業化經營第一品牌企業”，引領行業發展，服務中國三農，倡導保健養豬，造福人民健康，造福于所有綠葉事業的利益相關者。